24 janvier 2018

Apprentissage

Et pourquoi pas le contrat d’apprentissage ?

La formation en contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 26 ans révolus.

Son objectif est de permettre l’acquisition d’une qualification professionnelle et favoriser l’ insertion ou la réinsertion professionnelle.

L’ifas a ouvert la voie du contrat de professionnalisation aux apprenants en cursus complet et en cursus partiel depuis la rentrée 2012 et en contrat d’apprentissage depuis septembre 2019.

Plusieurs établissements de santé adhérents à Sant’Est Ifas se sont portés candidats pour accueillir des apprenants dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.

Les objectifs qui ont motivés l’ifas sont de répondre à une précarité grandissante des apprenants durant leur formation, de développer le partenariat apprenant/employeur, de faciliter le processus d’assimilation des savoirs par les apprenants en rapport avec un étalement de la formation.

Le planning des apprenants en contrat d’apprentissage est établi par l’ifas dans le but de prioriser la progression pédagogique.

La formation en contrat d’apprentissage est proposée pour les apprenants en cursus complet et en cursus partiel.

Le contrat d’apprentissage pour les apprenants en cursus complets

(Arrêté du 22 octobre 2005 relatif à la formation d’aide-soignant)

Après admission à entrer en formation.

L’organisation de la formation

Le contrat de professionnalisation est d’une duré de 20 mois en alternant la théorie en IFAS, la pratique en stage et le travail chez un employeur.

Frais de formation

Les frais de formation d’un montant de 4 800€ sont pris en charge par l’employeur.

Des droits d’inscription d’un montant de 100€uros sont à la charge de l’apprenant une fois son admission validée.

Le contrat d’apprentissage pour les apprenants en cursus partiels

Après admission à entre en formation.

L’organisation de la formation

La contrat de professionnalisation dure de 10 à 12 mois (en fonction du diplôme permettant l’accès en cursus partiel), en alternant la théorie en IFAS, la pratique en stage et le travail chez un employeur.

Frais de formation

Les frais de formation d’un montant de 3 700€ sont pris en charge par l’employeur.

Des droits d’inscription d’un montant de 100€uros sont à la charge de l’apprenant une fois son admission validée.